テーマ	『大企業病、企業革新、変化できる会社』
開催日時	2018年 ９月２７日(木) 15:30 - 17:30 (受付開始 15:00 - )	早稲田大学 国際会議場 井深大記念ホール （東西線早稲田駅 徒歩9分）　地図
15:30-15:40	『ご挨拶、フォーラムのご紹介』 　早稲田大学 ビジネススクール教授   ＩＴ戦略研究所 所長、当フォーラム代表幹事 根来龍之
15:40-16:25  講演	『衰退の法則―日本企業を蝕むサイレントキラーの正体』   小城武彦様 （現 株式会社日本人材機構代表取締役社長）
16:25-17:10  講演	『自らが主体的な当事者として因果の「因」となり、会社を聖域なく変化させ続けていく　−その為には「絶対に変えてはいけないこと」をど真ん中に置く』　   株式会社リクルート 執行役員 経営企画担当 柳川昌紀様
17:10-17:30  質疑応答	小城武彦様、柳川昌紀様 　モデレーター　根来龍之

　

講師略歴 （敬称略）

小城 武彦様 （おぎ たけひこ）

現 株式会社日本人材機構 代表取締役社長

1961年生 通商産業省（現経済産業省）、
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社代表取締役常務、
株式会社産業再生機構 マネージング・ディレクター、
カネボウ株式会社 代表執行役社長（出向）、
丸善株式会社（現丸善CHIホールディングス株式会社）
代表取締役社長などを歴任。

一貫して日本企業の再生・変革の第一線に携わる。

現在、株式会社西武ホールディングス 社外取締役、
株式会社ミスミグループ本社 社外取締役、金融庁参与

東京大学法学部卒、
プリンストン大学ウッドローウィルソン大学院修了（国際関係論専攻）
東京大学大学院　経済学研究科博士課程修了 博士（経済学：専門経営組織論）

 

柳川昌紀様 （やながわ まさき）

株式会社リクルート 執行役員 経営企画担当
 

1991年4月株式会社リクルート
（現 株式会社リクルートホールディングス）入社。
人材開発部にて新卒採用を担当後、住宅情報事業部に異動。
2005年10月、住宅領域においてディビジョンオフィサーに就任。
以降、住宅カンパニー 住宅情報ディビジョン長、
分譲マンションカンパニー長を経て、
2011年4月 株式会社リクルート 執行役員に就任。その後、2012年4月、
株式会社リクルートＨＲマーケティング 代表取締役社長に就任。
同年10月、分社化のタイミングで株式会社リクルートホールディングス
執行役員、株式会社リクルートジョブズ 代表取締役社長に就任。
2015年4月より株式会社リクルートキャリア　代表取締役社長を兼務。
2018年4月より現職。

 

根来 龍之 （ねごろ たつゆき）

早稲田大学 ＩＴ戦略研究所 所長、当フォーラム 代表幹事
早稲田大学 ビジネススクール 教授

1952年三重県生まれ．京都大学卒業（社会学専攻），
慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了（MBA）．
鉄鋼メーカー，英ハル大学客員研究員，文教大学などを経て現職．
CRM協議会顧問、国際IT財団理事．
経営情報学会会長，Systems Research誌Editorial Board，
国際CIO学会誌編集長、組織学会理事などを歴任．

主な著書：
『対デジタル・ディスラプター戦略 既存企業の戦い方』
翻訳（日本経済新聞出版社）
『プラットフォームの教科書 超速成長ネットワーク効果の基本と応用』
（日経BP社）
『IoT時代の競争分析フレームワーク』 （中央経済社）
『ビジネス思考実験』 （日経BP社）
『事業創造のロジック ダントツのビジネスを発想する』 （日経BP社）
『＜驚き経営＞を探して：計算された非合理の魅力』 （監修、青山社）
『ＣＩＯのための情報・経営戦略：ITと経営の融合』 （編著、中央経済社）
『代替品の戦略』（東洋経済新報社），
『mixi と第二世代ネット革命』（編著，東洋経済新報社），
『デジタル時代の経営戦略』（共著，メディアセレクト社），
『ネットビジネスの経営戦略』（共著，日科技連出版社），
『ERPとビジネス改革』（共著，日科技連出版社），
『製薬・医療産業の未来戦略』（共著，東洋経済新報社），
『経営戦略と企業革新』（共著，朝倉書店），
『オープンパートナーシップ経営』（共著，PHP）、
『資源ベースの経営戦略論』（共訳，東洋経済新報社）など．

早稲田大学IT戦略研究所： http://www.waseda.jp/prj-riim/