イベント

第19回 インタラクティブ・ミーティング

テーマ
『人を育てる経営』
15:30-15:40
ご挨拶
 早稲田大学IT戦略研究所所長、
 大学院商学研究科(ビジネススクール)教授 根来龍之
15:40-16:30
講演
人が育つ会社をつくる―キャリア創造のマネジメント
 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授 高橋俊介氏
16:30-17:20
講演
「企業は人なり」の経営
 日本ユニシス株式会社 代表取締役常務執行役員、
 早稲田大学講師 佐伯基憲氏
17:20-17:50
全体質疑・パネル
 高橋俊介氏、佐伯基憲氏
 モデレーター  根来龍之
17:50-19:30
名刺交換会・懇親会
 同会場隣接ビルの15階にある「西北の風」に移動して行います。
開催日時
2008年 1月24日(木)
本会
名刺交換会
15:30 - 17:50
17:50 - 19:30
早稲田大学 小野記念講堂
西早稲田キャンパス27号館
(小野梓記念館)地下2階
東京メトロ 東西線 早稲田駅 3Aまたは
3B出口から徒歩5分
参加資格
フォーラムメンバー ・同行者 *新規メンバ ーご加入受付中
参加費
本会のみ:無料、名刺交換会:3000円(税込) 
銀行振り込み、もしくは当日受付にてお支払いいただけます。
領収書を発行いたします。
お申込み方法
満席になりましたので、受付を終了いたしました。 JH
講師略歴(敬称略, 順不同)
高橋俊介 (たかはし しゅんすけ)
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授

1954年東京都生まれ
1978年東京大学工学部航空学科を卒業し日本国有鉄道に入社。
1984年米国プリンストン大学工学部修士課程を終了し、
マッキンゼーアンドカンパニ−に入社。
東京オフィスのコンサルタントとして、顧客の大手日本企業の
事業戦略策定や組織設計に従事。

1989年に世界有数の人事組織コンサルティング会社である
米国のワイアットカンパニーの日本法人ワイアット株式会社
(現ワトソンワイアット株式会社)に入社。
1993年に同社代表取締役社長に就任。
主に大手日本企業、ベンチャー企業や外資系企業の
人材マネジメントや組織マネジメントの企画、導入に携わる。

1997年7月社長を退任、個人事務所ピープル ファクター
コンサルティングを通じて、コンサルティング活動や講演活動を行う。

2000年5月慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授に就任。
個人事務所による活動に加えて、藤沢キャンパスの
キャリアリソースラボラトリーを拠点とした個人主導のキャリア開発や
組織の人材育成についての研究に従事。現在に至る。

主な著書は以下のとおり。

人材マネジメント革命  (プレジデント社)
自由と自己責任のマネジメント  (ダイヤモンド社)
知的資本のマネジメント (ダイヤモンド社)
キャリアショック   (東洋経済新報社)
組織改革   (東洋経済新報社)
キャリア論   (東洋経済新報社)
組織マネジメントのプロフェッショナル  (ダイヤモンド社)
部下を動かす人事戦略   (共著、PHP新書)
人が育つ会社をつくる   (日本経済新聞社)
新版 人材マネジメント論   (東洋経済新報社)
 

佐伯基憲 (さえき もとのり)
日本ユニシス株式会社 代表取締役常務執行役員

1947年富山県生まれ。
1970年に早稲田大学第一法学部を卒業し三井物産に入社。
2度にわたるロンドン勤務を経験。運輸第二部長、IT推進部長などを歴任。
2001年取締役、2003年顧問。日本ユニシスでは2001年非常勤取締役就任、
2003年6月取締役常務執行役員、関西支社長、CSR・内部監査部門長を経て、
2005年10月より現職。人事・法務・人材育成各部を担当、管掌。
 


 


根来 龍之 (ねごろ たつゆき)
根来 龍之
早稲田大学IT戦略研究所所長、大学院
商学研究科MBAコース教授

1952年三重県生まれ。京都大学卒業(社会学専攻)。
慶應義塾大学経営管理研究科(MBA)修了後、
鉄鋼メーカー、英ハル大学客員研究員、文教大学教授などを経て、
現職。経営情報学会誌前編集長。
組織学会理事。CRM協議会副理事長。
Systems Research誌Editorial Board。
主な著書に『代替品の戦略』(東洋経済新報社)、
『デジタル時代の経営戦略』(メディアセレクト、監修)、
『オープンパートナシップ経営』(PHP、共著)、
『ネットビジネスの経営戦略』(日科技連、共著)、
『ERPとビジネス改革』(日科技連、共著)などがある。


*講師、講演内容は、変更になる場合があります